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      企業(yè)數(shù)字化轉型的路徑

      2023-04-13

      中小企業(yè)作為我國國民經濟的重要組成部分,在穩(wěn)就業(yè)、保民生、促發(fā)展等方面發(fā)揮著重要的作用,中小企業(yè)數(shù)字化升級對經濟社會的轉型具有重大意義。

      中小企業(yè)作為我國國民經濟的重要組成部分,在穩(wěn)就業(yè)、保民生、促發(fā)展等方面發(fā)揮著重要的作用,中小企業(yè)數(shù)字化升級對經濟社會的轉型具有重大意義。針對中小企業(yè)轉型過程中遇到的困難和問題,國家多部委紛紛出臺了多種相關政策和措施,如工業(yè)和信息化部印發(fā)的《中小企業(yè)數(shù)字化賦能專項行動方案》、國家發(fā)展改革委和網信辦啟動的“上云用數(shù)賦智”行動、國家發(fā)展改革委聯(lián)合工業(yè)和信息化部等 16 個部門共同啟動的“數(shù)字化轉型伙伴行動”等匯聚多方資源,從能力扶持、金融普惠、搭建生態(tài)等方面賦能中小企業(yè)加快數(shù)字化轉型,培育新經濟發(fā)展。中小企業(yè)數(shù)字化轉型是全鏈條的變革,需要依靠政府的政策扶持,更需要加強自身能力的培養(yǎng),提升自身核心競爭力,方能保障各項扶持政策落地生效,保障數(shù)字化轉型順利進行。


      (一)增強自身實力


      中小企業(yè)由于自身特質的局限性,數(shù)字化轉型的基礎相對薄弱,轉型過程中面臨著管理、資金、人才、技術等各方面的壓力,在**程度上阻礙了企業(yè)數(shù)字化轉型的進程。因此,中小企業(yè)尚需苦練內功,轉變觀念、規(guī)范管理、拓寬融資渠道、大限度調配使用好現(xiàn)有資源、增強盈利能力,主動適應新形勢、發(fā)揮自身優(yōu)勢,推進自我變革與數(shù)字化賦能,增強自身實力,為數(shù)字化轉型提供必要條件,提升應對風險能力和可持續(xù)發(fā)展能力。


      (二)培養(yǎng)數(shù)字人才


      數(shù)字化轉型過程中急需的就是跨領域懂技術的數(shù)字化人才,包括數(shù)字化管理人才、數(shù)字化技術人才和數(shù)字化業(yè)務人才。數(shù)字化轉型是一把手工程,管理者對數(shù)字化具備了敏感性和洞察能力,才能制定數(shù)字化轉型的戰(zhàn)略發(fā)展布局,找到企業(yè)經營痛點和數(shù)字化轉型切入點;技術人才具備了數(shù)字化專有能力或業(yè)務人才具備了數(shù)字化技術能力,才能領悟企業(yè)的數(shù)字化轉型戰(zhàn)略布局,推進數(shù)字化技術與業(yè)務的深度融合,把數(shù)字化轉型工作落實走深。中小企業(yè)可組織員工充分利用“企業(yè)微課”、工業(yè)和信息化技術技能人才網上學習平臺等線上平臺學習數(shù)字化網絡化智能化技能,從企業(yè)內部培育數(shù)字化人才。


      同時加強與高校和科研機構的溝通合作,高校和科研機構提供數(shù)字化技術,企業(yè)提供數(shù)字化培育基地,共同構建長期效率的人才孵化機制。通過內外兼修、借力順勢、有針對性的人才培養(yǎng)方式,中小企業(yè)可以培養(yǎng)儲備適合自身需求的數(shù)字人才,避免了盲目性、提高了有效性、降低了培養(yǎng)成本,成為行之有效的數(shù)字化人才培養(yǎng)捷徑。


      (三)吃透用好政策


      為了幫助中小企業(yè)紓困解難,降低數(shù)字化轉型成本,促進數(shù)字化和產業(yè)化融合,國家從政府層面出臺了一系列有針對性的政策和措施。從減稅降費財稅優(yōu)惠;促進中小企業(yè)、數(shù)字化服務商和金融機構合作;征集推廣數(shù)字化服務商、數(shù)字化產品和服務;推介數(shù)字化賦能標桿中小企業(yè)和實踐案例;組織數(shù)字化產品和解決方案對接活動;建設線上技術培訓平臺;啟動中小企業(yè)數(shù)字化轉型“上云用數(shù)賦智”活動等等匯集多方力量,從各個方面扶持助力中小企業(yè)數(shù)字化轉型。中小企業(yè)也應該主動作為,優(yōu)化組織管理、完善體制機制、調配內外部資源,利用好扶持政策,確保重要項目、重要產品、重要服務落地生效,提升效率效能。


      (四)標桿企業(yè)帶動


      當前,大部分中小企業(yè)仍處于數(shù)字化轉型探索期,對轉型路徑和轉型著力點并不是**清晰,需要優(yōu)良企業(yè)帶動。優(yōu)良企業(yè)也需要生態(tài)鏈上的中小企業(yè)進行互動,通過共享生產、共享數(shù)據(jù)等產生協(xié)同效應,優(yōu)化生產互利共贏。優(yōu)良企業(yè)可通過發(fā)揮示范帶頭作用、分享轉型中的成功經驗和實踐案例,使尚在探索期的企業(yè)對標對表、優(yōu)化路徑、降低風險、降低轉型成本。優(yōu)良企業(yè),特別是技術力量強的企業(yè)可以以行業(yè)重要業(yè)務和關鍵業(yè)務作為數(shù)字化轉型方案的突破口,建設打造開放共享的工業(yè)互聯(lián)網平臺,帶動中小企業(yè)“上云用數(shù)”,促進企業(yè)生產方式從流水線向網絡化制造轉變,逐步實現(xiàn)數(shù)字化、網絡化、智能化,進而實現(xiàn)生態(tài)鏈上下游企業(yè)協(xié)同轉型,產生矩陣效應。

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      企業(yè)數(shù)字化轉型的路徑

      日期:2023-04-13

      中小企業(yè)作為我國國民經濟的重要組成部分,在穩(wěn)就業(yè)、保民生、促發(fā)展等方面發(fā)揮著重要的作用,中小企業(yè)數(shù)字化升級對經濟社會的轉型具有重大意義。

      中小企業(yè)作為我國國民經濟的重要組成部分,在穩(wěn)就業(yè)、保民生、促發(fā)展等方面發(fā)揮著重要的作用,中小企業(yè)數(shù)字化升級對經濟社會的轉型具有重大意義。針對中小企業(yè)轉型過程中遇到的困難和問題,國家多部委紛紛出臺了多種相關政策和措施,如工業(yè)和信息化部印發(fā)的《中小企業(yè)數(shù)字化賦能專項行動方案》、國家發(fā)展改革委和網信辦啟動的“上云用數(shù)賦智”行動、國家發(fā)展改革委聯(lián)合工業(yè)和信息化部等 16 個部門共同啟動的“數(shù)字化轉型伙伴行動”等匯聚多方資源,從能力扶持、金融普惠、搭建生態(tài)等方面賦能中小企業(yè)加快數(shù)字化轉型,培育新經濟發(fā)展。中小企業(yè)數(shù)字化轉型是全鏈條的變革,需要依靠政府的政策扶持,更需要加強自身能力的培養(yǎng),提升自身核心競爭力,方能保障各項扶持政策落地生效,保障數(shù)字化轉型順利進行。


      (一)增強自身實力


      中小企業(yè)由于自身特質的局限性,數(shù)字化轉型的基礎相對薄弱,轉型過程中面臨著管理、資金、人才、技術等各方面的壓力,在**程度上阻礙了企業(yè)數(shù)字化轉型的進程。因此,中小企業(yè)尚需苦練內功,轉變觀念、規(guī)范管理、拓寬融資渠道、大限度調配使用好現(xiàn)有資源、增強盈利能力,主動適應新形勢、發(fā)揮自身優(yōu)勢,推進自我變革與數(shù)字化賦能,增強自身實力,為數(shù)字化轉型提供必要條件,提升應對風險能力和可持續(xù)發(fā)展能力。


      (二)培養(yǎng)數(shù)字人才


      數(shù)字化轉型過程中急需的就是跨領域懂技術的數(shù)字化人才,包括數(shù)字化管理人才、數(shù)字化技術人才和數(shù)字化業(yè)務人才。數(shù)字化轉型是一把手工程,管理者對數(shù)字化具備了敏感性和洞察能力,才能制定數(shù)字化轉型的戰(zhàn)略發(fā)展布局,找到企業(yè)經營痛點和數(shù)字化轉型切入點;技術人才具備了數(shù)字化專有能力或業(yè)務人才具備了數(shù)字化技術能力,才能領悟企業(yè)的數(shù)字化轉型戰(zhàn)略布局,推進數(shù)字化技術與業(yè)務的深度融合,把數(shù)字化轉型工作落實走深。中小企業(yè)可組織員工充分利用“企業(yè)微課”、工業(yè)和信息化技術技能人才網上學習平臺等線上平臺學習數(shù)字化網絡化智能化技能,從企業(yè)內部培育數(shù)字化人才。


      同時加強與高校和科研機構的溝通合作,高校和科研機構提供數(shù)字化技術,企業(yè)提供數(shù)字化培育基地,共同構建長期效率的人才孵化機制。通過內外兼修、借力順勢、有針對性的人才培養(yǎng)方式,中小企業(yè)可以培養(yǎng)儲備適合自身需求的數(shù)字人才,避免了盲目性、提高了有效性、降低了培養(yǎng)成本,成為行之有效的數(shù)字化人才培養(yǎng)捷徑。


      (三)吃透用好政策


      為了幫助中小企業(yè)紓困解難,降低數(shù)字化轉型成本,促進數(shù)字化和產業(yè)化融合,國家從政府層面出臺了一系列有針對性的政策和措施。從減稅降費財稅優(yōu)惠;促進中小企業(yè)、數(shù)字化服務商和金融機構合作;征集推廣數(shù)字化服務商、數(shù)字化產品和服務;推介數(shù)字化賦能標桿中小企業(yè)和實踐案例;組織數(shù)字化產品和解決方案對接活動;建設線上技術培訓平臺;啟動中小企業(yè)數(shù)字化轉型“上云用數(shù)賦智”活動等等匯集多方力量,從各個方面扶持助力中小企業(yè)數(shù)字化轉型。中小企業(yè)也應該主動作為,優(yōu)化組織管理、完善體制機制、調配內外部資源,利用好扶持政策,確保重要項目、重要產品、重要服務落地生效,提升效率效能。


      (四)標桿企業(yè)帶動


      當前,大部分中小企業(yè)仍處于數(shù)字化轉型探索期,對轉型路徑和轉型著力點并不是**清晰,需要優(yōu)良企業(yè)帶動。優(yōu)良企業(yè)也需要生態(tài)鏈上的中小企業(yè)進行互動,通過共享生產、共享數(shù)據(jù)等產生協(xié)同效應,優(yōu)化生產互利共贏。優(yōu)良企業(yè)可通過發(fā)揮示范帶頭作用、分享轉型中的成功經驗和實踐案例,使尚在探索期的企業(yè)對標對表、優(yōu)化路徑、降低風險、降低轉型成本。優(yōu)良企業(yè),特別是技術力量強的企業(yè)可以以行業(yè)重要業(yè)務和關鍵業(yè)務作為數(shù)字化轉型方案的突破口,建設打造開放共享的工業(yè)互聯(lián)網平臺,帶動中小企業(yè)“上云用數(shù)”,促進企業(yè)生產方式從流水線向網絡化制造轉變,逐步實現(xiàn)數(shù)字化、網絡化、智能化,進而實現(xiàn)生態(tài)鏈上下游企業(yè)協(xié)同轉型,產生矩陣效應。

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